INKLUSIV IN BEWEGUNG im Pflegewohnhaus St. Peter am Ottersbach * Inklusionswoche zum 5. Mai *
„Musik und Inklusion“: Ein Tag voller Klang, Begegnung und Begeisterung an der Pädagogischen Hochschule Steiermark! * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Inklusion braucht Haltung – im Gespräch mit Geschäftsführung Monika Brandl * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Wir lieben die Vielfalt – ein Lied, das bewegt 🎶 * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Walk of Equality – die Werkstätte Straden hinterlässt Spuren von der Inklusion * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Inspirierender Austausch bei der Exkursion in unser Nachbarbundesland Besuch bei der Lebenshilfe Niederösterreich & den Wiener Pensionist*innenklubs
INKLUSIV IN BEWEGUNG im Pflegewohnhaus St. Peter am Ottersbach * Inklusionswoche zum 5. Mai *
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„Musik und Inklusion“: Ein Tag voller Klang, Begegnung und Begeisterung an der Pädagogischen Hochschule Steiermark! * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Router & Graf, sowie LNW)
Inklusion braucht Haltung – im Gespräch mit Geschäftsführung Monika Brandl * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Zum 5. Mai – dem Aktionstag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen – hat unsere Geschäftsführerin Mag. Monika Brandl ein Interview mit uns geführt.
Darin spricht sie über die Bedeutung von Inklusion und warum ein gleichberechtigtes Miteinander für uns alle wichtig ist.
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Wir lieben die Vielfalt – ein Lied, das bewegt 🎶 * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Zum Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderung setzen Der Laden und die Wäscherei Bad Radkersburg ein musikalisches Zeichen für Zusammenhalt, Akzeptanz und gelebte Vielfalt.
Mit einer Neuinterpretation des Klassikers „Über den Wolken“ haben Mitarbeitende – begleitet mit viel Herz und Engagement – ein starkes Statement geschaffen: Inklusion geht uns alle an – und beginnt mit dem Mut, gemeinsam zu träumen.
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Walk of Equality – die Werkstätte Straden hinterlässt Spuren von der Inklusion * Inklusionswoche zum 5. Mai *
Wir durften an diesem Tag unzählige Menschen von klein bis groß, von jung bis alt bei uns begrüßen und viele schöne Momente gemeinsam erleben. Mehr Personen, als erwartet, besuchten uns und schenkten uns ihren Fußabdruck für den Tag der Inklusion, auch einige unserer Kund*innen wollten unbedingt Teil des Walk of Equality sein, andere genossen einfach die Atmosphäre und erlebten schöne zwischenmenschliche Begegnungen. Wir freuen uns sehr, dass die Veranstaltung von der Region so viel Zuspruch und Unterstützung erfahren hat, und können dies als großen Erfolg verbuchen.
Inspirierender Austausch bei der Exkursion in unser Nachbarbundesland Besuch bei der Lebenshilfe Niederösterreich & den Wiener Pensionist*innenklubs
Im Jahr 2022 durften wir unsere Kolleg*innen der Lebenshilfe Niederösterreich bei uns in der Südoststeiermark begrüßen. Nun erfolgte der Gegenbesuch. Nach der freundlichen Begrüßung in der Landesleitung der Lebenshilfe Niederösterreich in Wiener Neustadt erhielten wir eine Führung durch die Werkstätte Civitas Nova sowie durch die Landesleitung selbst. Anschließend ging es weiter zum Standort Sollenau, wo wir die Gärtnerei, die Werkstätten und den Wohnpark besichtigen durften. Den Tag ließen wir in entspannter Atmosphäre im Klostergasthaus Thallern in Gumpoldskirchen ausklingen.
Am nächsten Tag besuchten wir auch die Wiener Pensionist*innenklubs, wo uns unsere Kolleg*innen bereits erwarteten. An rund 150 Standorten begleiten sie tagtäglich tausende Pensionist*innen durch ein vielfältiges Angebot. Seit 2020 befinden auch sie sich auf dem Weg in die Selbstorganisation. Daher stand unser Treffen ganz im Zeichen des Austauschs: von unseren eigenen Erfahrungen mit Entstehung, Fusionierung, Umstrukturierung und den damit verbundenen Herausforderungen bis hin zur Präsentation der Angebote. Besonders bereichernd war, dass bereits praktische Erfahrungen vorhanden waren, wodurch wir tiefer in die Thematik eintauchen konnten.
Bei beiden Besuchen wurde deutlich, wie unterschiedlich Organisationsformen in sozialen Einrichtungen gelebt werden können. Die LNW Lebenshilfe NetzWerk GmbH hat sich für einen tiefgreifenden Wandel entschieden: Weg von der klassischen Hierarchie, hin zu einem agilen, selbstorganisierten Unternehmen. Selbstorganisation bedeutet für uns nicht nur mehr Freiheit, sondern auch mehr Verantwortung, Kommunikation, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung.
Wir bedanken uns bei allen Beteiligten für den offenen, inspirierenden Austausch und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen!
